20171011

凌晨继续摸鱼到一点才睡，早上起来吃了碗面跑路。上午准备看看angular什么的，装angular的cli装了半天装不上，主要是node-sass这个小妖精。似乎终于有点活干了，给之前提交的代码加点注释什么的，顺手弄完就到中午了。午饭来了继续看developer hegemony，看了快一下午（顺手处理了下测试环境配置和发布的一些问题）终于看了百分之八十了，剩下的大概是些细节上的东西了。全书分五个部分，第一部分好像是个故事来着。第二部分讲述目前的开发者生态，虽然看起来更像是传统的软件行业，不过还是很有意思的。这里的重点在于，金字塔结构的组织结构中，最上层的人缺乏同情心，是个完全的投机者。中层管理相当于监工，其提升主要靠忠心和勤奋（通常用更低的时薪换更体面的头衔），缺少的是perspective（多元的perspective在我这里优先级相当高，所以我永远不会忠于某项事业，不会成为中层管理层）。底层的就真是"码农"了，现有的公司开发者生态逼迫其放弃追求事业的热情，在正常的工作时间里尽可能地磨洋工。我现在差不多也是这样的状态。原因在于，对于底层开发者来说，通常的薪水是相当亏了。回想起前两天一对一的情形，这边的事业部经理（之前的技术总监）一开始提及我之前说要跑路的事情，然后问我投简历没有，我直说没有（啊…所以这听起来像是一个威胁，这显然不是我的本意）。随后他陈述了通常的做法，虽然是陈述，但似乎也有"通常只有特殊人物或者特殊时刻才会这么做'的意思，所以有你并不特殊的暗示。大体上是个监工所干的事情，所以that's a bad deal for me。之前公司的架构部也有招人，但条件是自愿加入，占用业余时间。这显然是一种目前互联网公司内常见的陷阱，"积极性"陷阱，引诱人主动降低自己的时薪。理想主义的论述也是类似的陷阱—这本书里正是用idealist描述中层管理层。整个公司处于一种阳光向上的气氛中，不知不觉地就加班了，不知不觉地时薪就降下来了……第三部分简述了公司组织架构演变的历史。读完这里我已经大概知道作者的提议是什么了，而这个提议让我觉得有点兴奋。前三部分只占了全书的三分之一，第四部分差不多占了五分之一，最后一部分占了将近一半。第四部分讲的是一般开发者如何逃离底层（实际上一开始作者就阐明，参与开发活动对开发者的事业是有害的），尽可能爬到上层。我对这部分不感兴趣，直接跳到第四部分最后一章一看，作者果然不推荐这条路径。第五部分就是作者的建议了，作为自由职业者的开发者及他们所组成的小规模的合伙开发团队。这听起来非常有吸引力，尽管我知道现在我肯定有些过于浪漫的想象（印象里这个词长得像freedancer，定睛一看，原来后半部分是幸运e啊！），但是我所期盼的东西，跑路，写作，旅行，享受写代码，如果我继续在公司工作的话，这些东西都是支离破碎的，我肯定不得不放弃其中一部分来保全剩余的，但是自由职业者的话，我觉得这些碎片都能拼在一起了……所以值得一试。当然，问题还是有的。一是技术还不全面，这倒好说，找家初创公司继续磨练下或者直接上upwork找点事做都行。第二个问题才是最主要的问题，自我营销。但我很早就发现我只有两种模式，一种是有别人的情况下，我什么都懒得管，有人告诉我做什么就做什么。而没其他人只能靠我自己的话，我就战斗力爆表了。如果像这本书里所建议的那样，不要把自己想象成出售labor的苦力，而是定位于提供技术服务的话……想想还有点小兴奋呢。只不过这样一来基本上就对找工作失去大部分热情了，都说了要跑路还继续赖着用工作时间来做自由职业的工作是不是有点不好啊……晚上看完独角兽第一二部小说跑路。最近几天公司零食都不带换的吃腻了，跑到汉堡王饱餐一顿，不过水准下降得有点多啊。回来继续偷汉子看吃鸡碎觉。